您好，我是一名车行的车间主管，因为单位整改，在没有公司公告和工会表决的情况下，我被人资部门下达了待岗通知书。以上情况我留有录音证据。我2014-8-29日去取我的工作合同，人资部门主管说有公司规定不允许我复印合同，我说合同应该一时两份为什么不给我，她还是说公司规定，我问她要相关规定，她拿不出来。我想问问，公司下达待岗的行为是不是违法。他们这是想要我自己离职，然后赔偿公司两万多元的培训费。我认为这是在整人，我应该怎么办，即离开了公司，而且公司不会向我要培训费。还有人资部门不让我复印劳动合同是不是违法，如果违法，我由该怎么办，谢谢，祝工作愉快！
合同纠纷
2014-08-29 16:32:54
共有1位律师解答
-
您好，首先单位不给您劳动合同是不对的，其次是否支付培训费要看您和单位签订的劳动合同是否约定了服务期限，而且是否是因为您自身原因导致离职的，再次对于单位的行为您可以申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，可以电话联系。追问：谢谢你，薛律师，我还想问一下，我怎么样才能从单位把我的劳动合同要出来。人资部门现在不让我复印劳动合同，也不让我拿走，我今天去劳动仲裁了从哪里知道我的合同时2015年8月31号到期。我现在应该怎么做能保护我的合法权益呢，谢谢，祝工作愉快！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师