打电话，发信息都不回，每次到要发工资就一大推事情，每次都是压着我的工资不会一次一次结清楚，还口口声声说要我为了和她呛声付出代价，欠我的没给我还说给我多了，因为这种是展会形式，全国跑，没有订劳动合同，所以我不知道到底应该怎么办
劳动纠纷
2014-08-29 10:48:02
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
