本人年薪制。3月份入职签订劳动合同,试用期期3个月。工作了5个月后口头通知达不到领导要求为理由。要求与我解除劳动合同。年薪构成:70%基本工资+20%年度绩效考核+10%完成5年合同后返还。所以每个月只能拿到70%。如果单位与我解除劳动合同是否那30%要给我?而且我是属于外派人员,在国外工作。收取了2万元的出国担保金。公司以没有完成5年合同为理由要扣我的担保金?是否违法?
合同纠纷
2014-08-29 12:17:21
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如果单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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你好 可以申请劳动仲裁解决！
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用人单位擅自解除劳动合同的，支付双倍的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
