单位无故调岗,降薪。又不出具劳动合同解除书,故意叼难我该咋办
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上述情况可以视为单位对劳动合同的变更,需要另行签订劳动合同,否则,劳动者可以以此提出辞职,要求用人单位赔偿。
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可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁,要求恢复原来工作岗位和相关待遇。
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先去劳动仲裁,另外你要同时收集好证据:劳动合同,调岗的证据,前后工资单等。
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去申请仲裁维权。
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你好,你可以申请劳动仲裁。
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单位损害劳动者权益的,劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
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变相开除的情况可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。