企业对员工调岗降薪,员工拒绝后,是否在解除劳动合同后可拒付经济补偿金或赔偿金。因劳动合同三年一签,三年前签定的岗位与薪资与目前不同——是否可以作为现在降薪依据(不低于原劳动合同上签署的薪资标准)。
合同纠纷
2013-04-09 00:24:09
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