法律咨询

试用期内没有签定劳动合同的,请问该公司有没有违反劳动法呢?可以得到怎样的赔偿。

劳动纠纷

2014-08-29 12:26:33

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。具体可委托律师办理。
从用工之日起就应签订劳动合同
公司应当自第二个月起支付你双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同，公司以不服从公司原由辞退员工，请问这样合法

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

如果与用人单位没有签定劳动合同，请问该职员能否得到赔偿吗？应

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期怎么解除合同

试用期怎么解除合同

期间未签订劳动合同。还是没有签劳动合同。我想问我要怎样维护我

你好，可以起诉或者协商解决

没有签劳动合同，请问公司的做法是否有违反法律，我应该怎么维护

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

试用期未签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

试用期内用人单位没签劳动合同

到劳动监察投诉

试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，具体电话咨询。

试用期已过没签订劳动合同

你的试用期多长

签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

假如合同到期不续签，该如何支付赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

法定假期高中不放假合法吗？

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎

你好，可以申请劳动仲裁

南京公司搬迁到国外，我才工作两年，但怀孕怎么办

孕期内公司搬迁，权益应保障。可与公司协商保留职位，安排远程工作；或依据《企业职工生育保险试行办法》领

公司没有提前告知我，突然让我离职，这合适吗

公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退，可以要求赔偿。如果是自身原因，需与公司协商离职事宜。具

打架互殴和平调解之后公司处理记大过，然后对我降职调岗合法吗?

你好，可以大概说明一下情况N

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