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员工签订无固定期限合同,到了退休年龄,企业可以终止劳动合同吗,企业为该员工缴纳养老保险7年,不足15年,办理不了退休,怎么办?

劳动纠纷

2014-08-28 11:24:44

申请劳动仲裁

追问：如何申请劳动仲裁呢，这个员工生病很久了，不能胜任岗位工作，不能上班？到12月就该退休了，但办不了退休手续，因为个人身体健康状况差，不再补齐8年的费用，企业该如何跟员工解除劳动合同呢，静候律师的耐心解答，谢谢
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

到2013年8月到达退休年龄企业终止合同，我在社保缴纳养老保

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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我是无固定期限合同达到法定退休年龄但社保未缴满15年公

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

签无固定期限劳动合同的注意事项

劳动合同资讯

签无固定期限劳动合同的注意事项

到了法定退休年龄，还不能享受养老保险，在合同期内，用工方以已

劳动者到法定退休年龄合同可以终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止的，用人单位不

达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，单位能解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

关于签订无固定期限合同

你有权要求签订无固定期限的劳动合同，如其不答应，应及时申请劳动仲裁。

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

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无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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