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员工一根手指受伤,已经休息2个月,现公司要求员工换岗上班,员工拒绝。如何处理?

劳动纠纷

2014-08-27 17:39:31

调换工作岗位应当双方协商，协商不成的，如单位要解除劳动合同，应当支付经济补偿金。具体请咨询本律师|||调换工作岗位应当双方协商，协商不成的，如单位要解除劳动合同，应当支付经济补偿金。具体请咨询本律师... 详细>>
调换工作岗位应当双方协商，协商不成的，如单位要解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
你好，建议申请工伤认定。
看是否过了医疗期，按合同执行
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
你好，可以按照公司规章制度处理。
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