法律咨询

我是6月5号上的班,我在8月21向领导提出辞职,请问,正常的工司应该什么时候能批我离职?

民事相关

2014-08-27 15:15:39

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

您好，在试用期内提前3天通知用人单位即可离职，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位可以离职。

追问：多久算试用期呢？我是因家里有事才申请离职的，有没有什么特殊情况不用30天就可以离职？

解答：试用期是合同约定的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合

常卫东律师

2014.08.27 14:15:48 解答
你好，如果是试用期，提前三天辞职就可以。如果是正式职工，一般提前三十天辞职就可以。

徐卫东律师

2014.08.27 09:43:49 解答

 咨询我
您好，一般是一个月

彭欣彤律师

2014.08.27 09:40:16 解答
你好，建议协商解决。一般提前30天书面通知可以离职。

王汉勇律师

2014.08.27 09:40:25 解答
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014.08.27 09:41:47 解答
你好，协商不成可申请劳动仲裁

石建伟律师

2014.08.27 10:21:02 解答
公司任何时间批都可以，但最晚应该在9月21日。

李春兰律师

2014.08.27 15:15:39 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我