我爸在同一个公司工作二十年,以前都没有签订合同,近几年开始签合同和买保险,现在57岁了,公司因为他年老体质弱要求他离职,现在买保险也不够15年,没养老金,我爸托问能否得到什么补偿呢?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以拒绝自动离职,如因此解雇的,可要求违法解除合同赔偿金,一年工龄赔偿两个月本人工资。
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要求继续履行合同,补交社保
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自动离职是没有赔偿的,未签订合同可以要求双倍工资赔偿,可以主张11个月双倍工资差额,不缴纳保险可要求补缴,协商不成可申请劳动仲裁
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要求厂方出具书面的解雇通知,不然不走,工资到期不发就去投诉。
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收集证据,向公司主张索赔
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要求离职,那显然不能主动离职,主动离职就没有任何补偿,等公司解雇可以要求补偿。社保问题找社保局处理,至于是补交还是怎样都听社保的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。