我的治疗已结束、评残八级、内固定没拆、现公司要我换岗去值班工资只有二千、这不是明摆着迫我辞工么、请问合不合法。
劳动纠纷
2014-08-25 20:48:57
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停工留薪期内，可要求公司按照原工资待遇发放。
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