我是一个小厂的工程师,进厂的时候没有签订劳动合同的,开会时有说产品报废,在单上有签字的相关主管都要承担责任,不过也说过产品报废了,相关人一起承担60%。没有固定的罚款制度,全凭副总当时心态来处罚。这次因为个人的原因,导致工厂造成了一定的损失,工厂要我全额赔偿损失,这是合法的吗?
合同纠纷
2014-08-25 20:52:23
共有6位律师解答
-
公司随时罚款的行为违法，你可以拒绝支付相关费用；
此外，公司未签订劳动合同，应当支付你双倍工资。 -
非故意造成损失，要求全额赔偿是违法的。公司的做法有可能会构成克扣工资，具体情形欢迎来电咨询。
-
可以申请劳动仲裁
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
