我刚到重庆一公司应聘上班不到一个月,现在在试用期3个月范围内。公司将进行3天培训。以下为公司QQ群发的通知截图内容: “4.费用:本次培训需缴纳费用为100元。 注意:费用除100元外,其他的(如来回车费、餐费、培训费、住宿费)约每人1000元,暂时由校区垫付,若培训后在校区工作满6个月以上,费用由校区承担;未满6个月,由本人承担。” 想咨询这是否合理合法。该怎么维权。
劳动纠纷
2014-08-22 13:44:01
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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