您好,我想咨询个事情,我们公司是有缴纳五险的,但是公司只给办公室的人缴纳,还有就是个别的操作工缴纳。而我是公司的设备维修人员,也就是辅助人员。公司当时面试的时候说是以后会给缴纳五险的,可是我现在在公司工作一年了,假如说我我辞职了,可以向社会保障局申请劳动总裁要求公司把我在公司工作的这段时间的五险补偿给我么,如果是补偿是按1:1补还是翻倍的补偿,我听有的同事说,是按两倍补偿的,。谢谢。
合同纠纷
2014-08-21 08:29:10
共有2位律师解答
-
你好，单位未办理社保违反劳动合同法的规定，劳动者可以要求补缴并以此提出解除劳动合同并要求经济补偿金。追问：您好，那这个补偿金是怎么补偿的呢？谢谢解答：工作一年补偿一个月，满半年不满一年补一个月，不满半年补偿半个月本人工资追问：这个赔偿不是赔偿五险的那个钱么？比如说我做了一年，这一年公司没给我缴纳五险，按照劳动法不是把这一年的五险都补偿的么？因为我工作的公司以前有个工人为这事打官司结果赔了他一年的五险的钱，而且是按两倍赔偿的、
-
经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
