1:我是2009遇工伤,后被认定工伤九级伤残,先后住院治疗三次,第一次2009年住院6个月基本工资及效益工资全发:2010年住院6个月基本工资全发,效益工资扣发三个月:2014年2月住院至今基本工资及效益工资全部扣发(基本工资每月2000元左右,效益工资每月5000-6000元)。我于2012年办理了残疾人证,请问蒋律师我该如何维权?2:单位因效益好2014年8月要发年中奖及多发一个月工资,请问我有权享有吗?急盼 律师回复,谢谢!
劳动纠纷
2014-08-20 19:22:51
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你好，工伤治疗期间，是停工留薪期，工资照发。另外，用人单位还要赔偿受伤职工住院伙食补助费、一次性伤残补助金等赔偿项目，建议请律师帮你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
