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上海市劳动合同做满4年了。单位不签的后果。
劳动纠纷
2014-08-28 06:30:26
共有6位律师解答
这句话是什么意思?
在单位做了4年都没签劳动合同?
还是说,4年合同到期了,单位不续签劳动合同?
或者是,4年合同到期了,你继续在单位工作,单位没和你签劳动合同?
如果是第一种的,可以要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资赔偿。为11个月的工资。
如果是第二种的,按照4年的工龄,计算经济补偿金,4年为4个月的工资。
如果是第三种的,按照现在实际工作的月份,要求公司赔偿双倍工资。
你们已经形成无固定期限劳动合同
您好!
公司应与你签署无固定期限的劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。
如果是单位提出不再续签的,你可以要求单位支付相当于你四个月工资的经济补偿金,如果单位不同意支付的,可以申请劳动仲裁
1、可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,当然由于存在一年的时效,应当尽早提起,否则拖延一天少一天。
2、如果是违法辞退的,可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金
你们已经形成无固定期限劳动合同
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