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工伤期间公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
劳动纠纷
2014-08-28 06:33:29
共有4位律师解答
你好,第一,工伤期间不能解除劳动合同,如果你不想恢复劳动合同关系的,你可以以于违法解除为由,根据你的工作年限折算为月计算经济补偿金,再按经济补偿金的两倍向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。第二,在与单位终止劳动合同关系后,你可以要求单位支付根据你的伤残等级计算的一次性伤残就业补助。
你好,属于违法解除合同,应当支付经济赔偿金。
工伤期间公司不能解雇员工,如果违法解除,按照每年工龄补偿2个月工资补偿经济赔偿金。
工伤期间公司不能解雇员工
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