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公司跟我签订是是一年劳动合同,试用期竟然是三个月,合理吗?而且试用期和转正后的工资也没有明确在合同里面,提成,保险那些都没有

劳动纠纷

2014-08-20 17:32:50

劳动合同期限为一年的试用期只能是一个月.
不违法
合同期限1年，试用期最多为2个月。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

本来说试用期是两个月，只签了试用期合同，没有签正式劳动合同，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我和公司签了劳动合同，但是劳动合同没有给我。我已经工作四个月

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

试用期合同违约金吗

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在公司签订了试用期合同三个月，现在过了试用期一个多月，没签正

法律分析：劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的8

试用期三个月,签的是一年的合同,试用期包

我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在

你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除

我在公司上班才一个月,签的合同是三年试用

试用期超长违法

公司在我试用期没有和我签订劳动合同

如果不满意可申请劳动仲裁。

企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工在试用期内是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

合同期限变更未经本人同意，公司擅自修改合同期限，这种合同有效

那现在合同你手里有吗

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