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原公司企业被现企业收购,现因公司形式不好,采取辞退员工方式,因辞退之前没有得到企业的书面通知。而是在当天之类叫我们办理离职手续,应该怎么样赔偿
合同纠纷
2014-08-22 12:18:27
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律师解答共有6条
按照工龄每年支付一个月的补偿金,没有提前通知则支付双倍。
李遥约律师
2014.08.22 12:18:27 解答
可以要求按年支付经济补偿金的
孟翔律师
2014.08.20 11:55:39 解答
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可以申请劳动仲裁
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2014.08.20 11:16:28 解答
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协商不成仲裁
找法网咨询顾问
2014.08.20 12:12:11 解答
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可以得到相应的经济补偿
何瑞华律师
2014.08.20 14:58:01 解答
可以拒绝,收集证据申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
余丹霞律师
2014.08.21 09:26:05 解答
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