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工厂辞退员工应该怎样赔偿工厂效益不好;口头要辞退我\“我要求补偿费;老板又让我回去干活;和以前的工作不一样,我该怎么办//

劳动纠纷

2014-03-14 13:54:40

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在上班时候被厂里人打了，现在板老不发我十月份工资还要我辞工

民工讨薪被打要通过下列方式来维权：与用人单位协商，要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

劳务工被辞退怎么赔偿

私人老板辞退如何赔偿

老板说辞退后要求付赔偿金又说换岗位，不辞退，工作不能胜任要求

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

什么是净资产收益率

净资产收益率

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工厂效益不好，被辞退。补一个月工资给我，我不服，该怎么样补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

店长让我回家等老板的电话(应该是等老板的解决方法)还是辞退，

辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬

公司解雇员工应该怎样赔偿

可以提起仲裁，要求公司赔偿。

公司辞退我应该怎样赔偿

申请劳动仲裁。

公司辞退员工应该怎么赔偿

标准的侵权，应当及时处理。与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权

工厂解雇员工,应该怎样赔偿.

要根据解雇的原因来分析。

企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效

你好，要看具体内容

不知道我们公司制定的劳动合同是否合法?

针对公司不提供劳动合同的问题，员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或寻求法律援助。具体处理方式

公司去年七月合同到期到现在没有续签，我主动离职现在说我没有按

针对合同到期未续签的离职问题，常见的处理方式包括与单位协商、按照法定程序辞职、寻求法律援助等。选择哪

我不想和学校在一起，学校不给我们实习，我该怎么办？

您好！双方协商吧！

劳动合同提前一个月辞职算违约吗

不算违约。提前一个月书面辞职，确保合法解除劳动合同。办理工作交接时，应详细列出交接事项，与接手人确认

我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办

公司不批假可投诉维权。操作如下：1. 提交完整病假材料；2. 与公司沟通不批假原因；3. 若公司违反

公司为一人公司性质，我出过钱但是没有签订任何合同，需要赔偿，

你好。需要了解具体情况再做回复

《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定

关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等

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