我顾的一个员工,每天上十二个小时,他在我这工作十个月,临走前把我的货款卷走了。隔了一个月他过来和我说赔偿他十万元,原因是每天让他超时工作!我们没有签劳动合同!他这属于敲诈勒索吗?打官司谁有理?
婚姻家庭
2014-08-20 08:19:31
共有5位律师解答
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你好，如果你的雇员私自将货款带走，属于违法行为，你可以报警追究其刑事责任。
但你让你的雇员加班，需要支付加班费用，没有签订劳动合同，需要支付双倍工资的赔偿。 -
你好,可以报警追问：我超时让他工作，我用负什么责任吗？
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该人先是侵占罪，现在更是敲诈，可以严惩。
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