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本人因怀孕请产假,从4月1日至8月30日请假(2个月事假,3个月产假)小孩5月24日出生,7月9日接公司行政人员电话告知,合同4月份已到期,不续约。

劳动纠纷

2014-08-19 22:57:02

哺乳期不能解除合同，可以要求单位继续履行合同。

追问：如果想得到经济补偿，不想继续在这家公司上班，如何跟对方交涉

解答：建议委托律师进行交涉。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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本人在今年3月份休产假到10月份到期。期间9.20号提交辞工

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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怎样填写仲裁申诉的请求事项?

建议委托律师代书，如经济困难，可申请法律援助。

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你好，建议，申请劳动仲裁

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