老师您好 1、请问因劳动纠纷 个人提起仲裁的话 会产生仲裁服务费吗?如果有的话大概是多少? 2、我一朋友在一家培训机构工作将近两年时间,前两天公司老板口头向她提出:因学生反应其培训质量不好,能力不够,特提出解聘。 3、经与我朋友确认:A、单位一直未与其签定劳动合同;B、入职至今天 单位未给予缴纳社会保险;C、公司单方解除劳动关系 未提前30天通知。 4、此公司为打卡制发放工资。 以上情况,请问如果以月工资4000元计算的话 她可以分别可以拿到哪方面的赔偿?总计金额大概多少? 另外向此类单位,劳动局和社保局等机构会对其做出哪方面的处罚?罚金大概多少? 谢谢 期待您的解答~~
合同纠纷
2014-08-19 13:55:51
共有7位律师解答
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没有仲裁费。违法解除，可以要求5个月工资的经济赔偿金。未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，但有时效问题。保险可以要求补缴。一般情况下，单位这种行为不会受到处罚。
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可申请劳动仲裁维权.
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要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，建议搜集证据后申请仲裁主张权利。如需帮助，可直接来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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