我在某酒楼上班,任职工程部。我于2014年8月6日提交辞职申请,将于2014年9月1日离职(其中没有欠固定劳动合同)。今日我问相关经理是否招到人我好交接工作,不然我9月1日就不上班了,到时候没人值班的话就怪不了我了。当时相关经理给的答复就是:都没批准。下面我说说我为什么要辞职的原因,我于2010年6月份入职,中途在2012年7月份离职,在2012年8月份再次入职,至今已两年,我记得公司有相关的福利,就职满1年的加工资100元,就职满2年的加工资200元。在2014年7月份我跟相关经理谈过,未果。然后还有一件事就是,我在6月10日因公受伤,回家自疗了8天,公司方面只是报销了医疗费,而没有工伤假,8天的假期全部在我法定休息里面扣除。如今我提出的辞职(已交辞职书),如果我我到9月1日不上班了,公司方面如果不给我结算8月份的工资我应该如何维权?
劳动纠纷
2014-08-16 13:31:20
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