本人今年2月份与一家培训机构签订年薪制,基本年薪3,8000,每月发(基本工资1200+社保补贴760+年满勤奖1206),合同约定其余奖金、绩效干满考核周期后发;如未干满一年需退还之前的月基本工资中的社保补贴及年满勤奖,请问这样合法吗?本人7月正常离职,公司以未干满一年为由,要我退还之前几个月发的社保补贴和年满勤奖,扣到后面说我没有一分工资发,请问他们这样做合法吗?
合同纠纷
2014-08-14 21:51:15
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