情况：用人单位5月17日发出书面解除劳动合同通知书，但只给了我一个复印件。在10月14日仲裁庭第二次开庭上却编造说：“并没有解除过与我的劳动合同，不承认有解除劳动合同通知书复印件的存在。说我是自动离厂的，厂对我特别宽容，没有作出过任何处理，随时欢迎我回厂上班。” 问题：厂说我是自己离厂的，不属于法律规定的情况之一，厂不需要负举证责任，对吗？理由是什么？
劳动纠纷
2005-10-19 01:04:01
共有3位律师解答
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马律师：你好！
我也有类似情况，是裁员，是在会上口头说的，连复印件都没有。已经是在协商补偿金事了，后来厂方说要咨询律师，叫我等待，一拖就是一个多月，后来360度转弯，说我擅自离职，不需补偿。
可现在厂方却说你擅自离厂啊，怎么还能回厂上班？ -
那么你现在可以要求用人单位支付几个月来的工资和社会保险费。 然后要求继续工作。
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你可回原单位上班并可要求单位支付5月至今的工资并缴纳社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
