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员工在试用期间提出辞职要向用人单位赔偿经济损失吗赔偿多少

其它综合

2014-08-13 20:28:21

协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，一般不能
一般不用的.
你好，一般不用
你好，一般不需要赔偿的。
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

在试用期，公司裁员需支付赔偿金吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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试用期辞退员工，单位要赔偿员工吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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职工主动提出辞职，单位有经济赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

试用期离职，试用期间给公司造成损失，要我承担赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

试用期间用人单位找理由辞退员工应该得到什么赔偿

试用期间被辞退，用人单位可以不支付补偿金。但需要证明劳动者不符合录用条件。

试用期辞职需要赔偿公司经济损失吗？

你好，需按照与用人签订的劳动合同的约定内容处理，因为有经过培训，现在辞职，会给公司造成一定的经济损失

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劳动者提出解除合同的赔偿

要看案件的具体情况分析。

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公司辞退员工应当赔偿多少

非劳动者过失，用人单位解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金。本案用人单位应支付你2个月平均月工资额的

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