您好,是这样的:我目前在一家公司是上班,是3月初来的这家公司,当时说的是3个月试用期,可是过了三个月并没有提转正的事情,后来还是听同事说转正要自己去提,找人事申请了,后来我申请了,就给我转正了,但是试用期和转正都没有签劳动合同,没有任何书面性的东西,公司说好的工资是底薪+提成,可以总是找各种理由和借口推脱,不给发提成,现在是上个月工资都没有给我发,就因为我从7月底到八月初请了一个星期的假,我来公司以后公司没有给我发工资,还说不知道我还来不来公司上班,到现在也没有给我发上个月的工资,我想问下我这种情况该怎么处理?
合同纠纷
2014-08-11 16:49:47
共有5位律师解答
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如果没有签合同，他应该支付你4个月双倍工资，加上解除劳动关系的经济补偿金一个月，那就是五个月工资。再就是补缴社保。基本就是这些。
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你好，申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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