法律咨询

到退休年龄后还在原单位工作发生工伤的有补偿吗

劳动纠纷

2014-08-11 17:44:28

可以，但不是工伤，而是按人损补偿。
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2018职工工伤死亡赔偿项目有哪些

工伤索赔 1708

八级工伤认定后，还在单位上班，可以得到工伤赔偿吗

员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请，依据鉴定标准计算

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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买断工龄补偿标准有何规定

在职期间受工伤，退休了给补偿吗

你好！具体是什么情况呢

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤认定职业病赔偿吗

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您好，我在职期间有工商，到年龄退休单位有工伤赔偿吗

需要在退休前办理完

工伤后回单位上班之后再解除劳动合同，单位还有赔偿吗

职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高

女性退休年龄到了之后可否在原单位上班?

退休以后一般为雇佣关系

工伤发生数年后才出现异常，还能得到原单位的赔偿吗？

可以主张的

退休后返聘到另一个单位工作发生工伤怎么办

建议按照雇佣关系主张相应赔偿，按照你说的情况这不属于工伤

退休后又在新的工作岗位发生的伤害能否要求工伤赔偿

在我国，除上海外，一般省市没有把此类情形当工伤对待。但你姐可以人身损害要求对方赔偿。依据是《最高人民

旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失?

从法律角度看，旷工自离的后果可能包括：1. 用人单位有权按照劳动合同的约定扣除因旷工产生的经济损失，

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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