我自2013年7月进厂到现在,老板没和我签订劳动合同!当时进厂是以学徒进的!口头约定一个月工资1600,每两个星期休息一天,每天工作八个半小时。包住不包吃,生活补助320。工作三个月后涨工资,从进厂到现在涨了三次工资(现在工资已经涨到3000,工资构成是当地最低工资加技术工资)。我们平时加班10元每小时,周末加班没钱!工资是以现金发放,员工在工资单上签名的了才领工资!(工资单不能拿走)工资单上没有加班时间和正常上班时间。我们的社保也只有工伤和医疗保险!请问律师我该怎么维权?我手上只有社保卡和一个月的工资单照片!
劳动纠纷
2014-08-11 12:41:07
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律师解答共有4条
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可以依法提起劳动仲裁：
一、要求公司支付未签劳动合同双倍工资；
二、要求公司支付加班费；
三、要求公司按实际工资补缴全部社保。 -
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及补发加班费。追问：请问我需要准备些什么材料了？
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您好，如果社保是从去年七月开始交的，你可以从去年八月起主张双倍工资，其次，既然工资单上没有写明是否包括加班工资，那我们就可以主张公司没有支付加班工资给您。如果您还有 什么疑问，可以来电咨询。我们定会尽心尽力给您答疑解惑。追问：我的社保不是7月开始买的，可以主张支付双倍工资吗？
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