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劳动法在线咨询:我合同未到期公司将我辞退,公司应支付我多少补偿

劳动纠纷

2014-08-09 19:49:29

你好，按工作每满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

工作三年，在合同期哺乳期内被辞退，公司应给我多少补偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我与公司签订三年劳动合同，公司裁员，我被辞退，公司应该赔付给

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我在一家公司上班5年2019年一.月把我辞退，公司应该付多少

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七

我是劳务合同公司要辞退我还在合同期内，我应得到多少补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

合同未到期，公司要辞退我

公司应该支付赔偿金

合同未到期，公司将我辞退

需要结合你的实际工作时间分析，建议直接咨询。

合同未到期无故辞退员工的相关问题

协商赔偿不成可直接申请劳动仲裁。

合同未到期，被公司辞退

应支付经济补偿金。

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

按照公司规章制度处理

劳动者能否单方解除劳动合同的法律问题

可以单方解除。操作如下：1. 确认用人单位存在违约情形；2. 劳动者向用人单位发出书面解除通知；3.

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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