法律咨询

签合同和工资条上基本工资都是3500，平日加班费按照3000元的150%发，总觉呢不对。

合同纠纷

2014-08-08 07:46:59

你好，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
你好，不合理，可申请仲裁
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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