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没签劳动合同,然后辞职不批写辞工书有没有法律效益?
合同纠纷
2014-08-10 02:50:12
共有5位律师解答
提前一个月提出离职即可。此外,公司未与你签订书面劳动合同,应当支付你双倍工资。
没签劳动合同的话,公司是要承担未签劳动合同的二倍工资差额的法律责任的,你辞职与是否签定书面劳动合同是没有关系的
如保留有证据到期可直接走人
未签订劳动合同你可以随时离职
可以直接申请仲裁,从上班第二个月期要求双倍工资
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