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企业强加员工劳动量是否违反劳动法

合同纠纷

2014-08-07 16:42:29

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
你好。可以到劳动局投诉。
违法
如果员工同意且足额支付加班费的话是可以的。
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