我们是以计时计算工资。工厂产能增加，员工无法达标。领导要求义务加班，员工拒绝。领导即勒令其自离并不发放未结算的工资。他们的做法是否合法，我们该为自己维权
劳动纠纷
2014-08-09 13:26:47
共有7位律师解答
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你不能自离，而是应该继续去上班。不发工资肯定是违法的。你们有没有签劳动合同？工资是打卡还是现金？这对你们维权很重要
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你好，不合法，建议你向劳动监察大队投诉，如需知详情请电话联系。
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单位违法，我中国政法大学，我现在做法律援助，请联系我。
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