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暑假工1500/月,其中500为满勤,全勤老板规定的一个半月后想走人,但老板不让,执意要走后结账时克扣上个月的500,一个半月总共拿到1500,我该如何维护自己的权益

合同纠纷

2014-08-08 08:42:13

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