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我是暑期工，但是只干了一个月，不想干了，公司又不让走，我该怎么办啊

劳动纠纷

2014-08-04 14:15:16

提前通知用人单位，到期即可离职。你也可以到劳动监察大队投诉。
你好，协商解决，协商不成，如果是试用期，提前三天辞职就可以
你好，有没有劳动合同？
您好，提前说就可以走，对方无权不让你走~
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暑假工拖欠工资怎么办

我是临时工，提前一个月给包工头说过我不干了，可是他不让我走，

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

男女离婚孩子怎么判

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自愿离婚协议书怎样写

离婚协议书

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我在一个地方干了一年多了？想离职，可是他一直不批，还不让走？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

借条怎么写才有法律保护的效果

借条怎么写

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我在一家私人开的店里打工，现在不想做了，但老板不让走也不给工

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我在一家公司当暑假工，但是上了半个月，有人说不让我做，没有工

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

暑假工，工作了两天，不想干了，发工资么

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是一暑期工，在唐久干了四天，因为不合适，所以辞职了，但是老

劳动部门投诉  

我们是学生，在干暑假工，想干一个月就辞职，公司不给辞，说完让

可以离职。

如果公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

您好请问，病假期间被公司开除如何赔偿

法律分析：病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。

实习生每天工作10个小时正常吗？

你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制

我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好律师，公司搬迁员工怎么赔偿

法律分析：公司搬迁，如果因搬迁而辞退员工的，赔偿标准是，员工在公司工作每满一年的，公司需补偿其一个月

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司

公司是否有制度不允许面试否则开除

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

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