律师您好我是物业公司的一名工程维修人员,由于对同事的违反公司规定的行为拨打了公司总部的匿名投诉电话,后被单位领导叫到办公室并给我听了我的电话录音,录音是总部提供的。我由于害怕被那个同事打击报复因此始终矢口否认,但这个领导称可以根据这个匿名电话强行把我辞退。我合同还未到期,而且家庭困难吃低保,最重会要的是我电话中反映的问题都是实情,并无诬陷诽谤成分,其事件背后的主要原因是公司工程内部人员超编,经理想裁员而已。最主要的是,以我目前的家庭环境是不愿意也不可能失去这份工作的,我是家中唯一有收入的人,爱人有病不能工作孩子还小还在上学,我现在精神压力很大,我想问问您经理的做法有法律依据吗,假使经理串通公司强行把我辞退的话,我该做吗,跪求回复。急急急
人格尊严
2014-08-04 13:11:30
共有2位律师解答
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属于违法解除，可以要双倍经济补偿金。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
