法律咨询

下班时间出了工伤意外、厂里负不负责任

劳动纠纷

2014-08-12 04:00:48

出了工伤意外什么意思？如果不是因为工作原因，下班后出意外，是不能定工伤的。
至于单位责任，效益好的单位，一般报销医疗费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

工伤索赔 4553

下班期间意外受伤，公司应负责吗？

但是消防出警了吗？具体要依据消防出具的认定书判定责任。受到的损失由相关责任人承担。为了最大限度的保障

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

上班路上发生交通事故厂里负责吗

上班路上发生交通事故厂里负责吗

出了交通事故厂里能赔钱吗

出了交通事故厂里能赔钱吗

工人上下班路上出现意外，用工单位应付责任

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

意外交通事故如何赔偿

意外交通事故如何赔偿

员工上班途中喝酒出现意外事故，公司是否负担责任

劳动者饮酒后上班出事故，如果达到醉酒程序或者本人对交通事故负主要责任的，不属于工伤。劳动者执行日常工

在工作下班的路上，出现意外受伤，公司有责任么

<p> 　　如果是在上下班途中，遭受交通事故伤害，责任对半的，应当认定为工伤。 &

工人在下班的路上出了车祸、属于工伤吗？厂里应该负多少责任

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

下班时出意外,工厂应不应该负多小责任

事故责任由交警做出认定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

下班途中遇车祸负主要责任可以认定为工伤吗

可以认定为工伤。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2340

工人下班期间出车祸，工厂负不负责任

如属下班，且是机动车事故，属于工伤。

我叫了200元住宿费。我一整天都没住。有什么办法让他退吗？

你好，建议协商解决吧

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1690

入职登记表是否具有法律效力

一般入职后登记表的内容是有法律效力的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1535

试用期提前三天交辞职信后不来上班是不是旷工？

您好，需要结合单位用人规章制度进一步确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

员工入职登记表有法律效力吗？

你好，具体什么声明，哪些内容

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1270

甲方聘请乙方为小时工(帮工性质)，每小时薪资为20元 2、乙

小时工在工作中受伤，应首先确保自身安全，并尽快就医。随后，可要求用人单位承担工伤赔偿责任。如用人单位

我是一名学生，在长沙求职暑假工，然后那个人说要交300块钱简

法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同

入职保安收取押金应该怎样处理？

针对入职保安收取押金的问题，常见的法律处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 如有证据，可直接

职校实习证明没满6个月可以拿吗

针对实习证明未满6个月的情况，常见的处理方式包括与实习单位沟通、延长实习时间或寻找其他实习机会。选择

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动仲裁律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师