你好，我在2014年7月15号跟公司签订劳务合同，到期时间为2017年7月31号，试用期为6个月！我想在九月初这样辞职，可以吗？还有就是在合同里面有这规定：在合同期内，若乙方要解除合同，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费和招聘费。赔偿办法按国家和地方有关规定执行！！所以我想问下，我若是解除合同，我要向公司交培训费吗？（不知道新员工入职培训算不算培训费）
合同纠纷
2014-08-03 23:27:03
共有2位律师解答
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你好，你可以书面形式提前一个通知用人单位辞职，并不需要向单位支付培训费和招聘费，如有疑问，请欢迎来电咨询本律师。
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需要赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
