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我所在企业由2014年9月起面临着退二进三异地改造,大部分员工因路途远而面临与企业解除劳动合同。我是从1978年5月开始在这个单位工作,从原固定工后企业改制转为合同工,工龄为36年零3个月,月工资一直在企业的平均线以下,请问我的经济补偿金该如何计算呢?谢谢!!!

合同纠纷

2014-08-02 13:01:55

你好！按照解除劳动关系前12个月平均工资计算。
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