被公司开除，经济补偿金如何计算？
婚姻家庭
2010-02-01 22:37:08
共有4位律师解答
-
要看开除是否有合理依据了。需要时可以电话咨询。
-
开除无补偿
-
如果公司以《劳动合同法》第39条规定解除劳动关系，则不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师