法律咨询

武汉市破产企业职工到第二个单位就业女干部退休年龄有什么要求？

劳动纠纷

2014-08-01 17:31:35

您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~
建议咨询劳动部门。
你好，建议咨询劳动部门。
你好，女55周岁。
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延迟退休年龄是指多少岁退休

临时工到退休年龄，单位有什么补偿吗？

一般是没有的

北京市京师律师事务所

公司解散条件有哪些？

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借条怎么走法律程序

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起诉借条的程序

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破产单位退休年龄

按档案年龄办理退休。

北京尚梓律师事务所

企业破产重整程序是什么

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借条未到期是程序还是实体

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上海市已退休人员再就业有哪些法律规定？

建议向人保局详细咨询。

破产单位退休年龄

没什么区别，和正常的一样。（律师助理解答）

签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么

签了聘用合同不想入职，可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系，选择

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者有多种维权途径。首先，可与公司协商调整岗位或解除合同。其次，可向

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可

签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗

劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

您好，您现在是否已经离职呢？

劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意

你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

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