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渝北区劳动仲裁委员会您好,请问我与单位签订了劳动合同,试用期写的3个月,但是公司一直没有给我转正,已经在公司工作5个月,工资一直按试用期支付的,也没有给我买五险,现在公司让我辞职,但公司不支付我按转正应该得的工资额,现如果我申请劳动仲裁该如何申请呢?

劳动纠纷

2014-08-01 20:32:16

你好！
向劳动仲裁委提交仲裁申请书，要求经济补偿，如需帮助电话联系。
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
委托律师办理，申请劳动仲裁
这个是可以要求支付的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动者试用期辞职流程是怎样的

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期已经过了2个月,公司没给转正通知,

提前3天即可离开

公司说2个月试用期,没签合同现在转正

无书面劳动合同的，随时有权通知单位离职。

试用期签三个月,现已经半年仍未转正拿转正工资

如没有证据证明转正后的工资标准，就只能按合同约定的工资标准了。

试用5个月未能转正

试用期最长不超过六个月。不给签劳动合同是要支付最多是一个月的双倍工资的。

去别的公司出差，违反了他公司的规定，他公司罚我公司的钱，合法

可以通过诉讼解决问题

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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

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您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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