您好：上级领导无缘无故让我离职，请问作为员工的我应如何应对？麻烦帮忙协助，谢谢！
劳动纠纷
2014-07-31 23:16:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
妥善处理离职手续文件，固定证据。申请劳动仲裁，要求违法解除的赔偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上级领导无缘无故让我离职，请问作为员工的我
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司要求员工充值，顶撞了领导，领导要我自愿辞值，还要扣我记效工资，我不愿意自动离职，公司要我走人。
游修艳律师已解答获取解答 >
-
我在公司车间是个领导，下面的员工犯错，说是我管理问题，借此把我开除，我能要求公司赔偿吗
张娟律师已解答获取解答 >
-
咨询个问题：员工在30天前向直属领导提出辞职报告，但是现在后悔了。公司此时让其选择：此时离职，
刘哲律师已解答获取解答 >
上级领导无缘无故让我离职，请问作为员工的我
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上级领导无缘无故让我离职，请问作为员工的我
马上提问
3456 位律师在线解答中...
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
离职原因：轻松到病了？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?
试用期
裁员：让员工安静地走开!
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位“强迫”员工辞职
劳动动态
员工旷工，企业就能随便开除吗？
社会保障法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我