因为我不懂工伤法律法规,在工伤上遇到了问题,在此想尊敬律师请教这样一个问题,我想要求公司补 偿我停工留薪期间上的五个月班给予两倍的工资发放是否可以合理?我于2013年11月17日参加公司的活 动左手摔骨折,当时公司不给我申报工伤,我一直争取下,公司于2014年1月6日给我申报工伤,2014年5 月16日社保部门认定我属于为工伤,一周后做了伤残鉴定,于2014年6月11日鉴定结果出来,评为伤残等 级为10级,医疗终结日期2014年4月17日。 因为我左手骨折,近五个月来我都无法自己洗衣服,都是自费到外面的洗衣机洗的衣服,还有医生 要我自己买排骨炖中药加强营养补助,这些都是自己自费的,我现在我向公司申请治疗期间的一些基本 生活费、营养费,公司答复我没有法律依据,不能给予生活费、营ĝ
劳动纠纷
2014-08-01 00:06:26
共有1位律师解答
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公司应该在你的医疗期内按你原来的水平发放工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
