律师,您好,我有一个朋友在一个个人幼儿园上班,因为孩子淘气本身加上朋友年纪也小,就在掐了孩子的脸一下,但是未造册其他人身伤害,因为这件事,院长就把我的朋友数落了一番,我的朋友就气冲冲的辞职了,但是我朋友没有跟这个幼儿园签订任何的劳动合同,我朋友回去要工资的时候,院长不给,还要倒扣,而且我朋友在这个幼儿园上班之前,他们的院长没有跟她说有什么规章制度,也没有签订劳动合同。每次跟院长要工资的时候,这个院长就拿她“打”小孩这个事压她，怎么办
婚姻家庭
2014-08-01 13:10:07
共有2位律师解答
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可向劳动监察部门投诉反映，或直接申请劳动仲裁，要求补发工资、补缴社保等。依照法律规定，单位未签订劳动合同的，应双倍工资补偿。
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向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
