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我7月15号交的辞职信,按照合同应8月15号离职,但单位让我7月30号就提前走人,这样做合法吗。 应当给予补偿吗
经济相关
2014-07-31 19:16:14
共有1位律师解答
如单位提前解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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