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试用期怀孕公司不续签合同的可以要求什么赔偿
合同纠纷
2014-07-31 22:05:14
共有8位律师解答
公司自用工之日起就应当签订劳动合同,如果你有证据证明已经形成事实劳动关系,可要求未签劳动合同的双倍工资,并要求履行劳动合同直至哺乳期结束。
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好,建议向劳动部门投诉。
你好,协商不成的,可申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资,并要求履行劳动合同直至哺乳期结束。
你你好,适当补偿~
你好,主张经济补偿。
可以起诉要求继承履行合同或者支付赔偿金。
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