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您好想请教下,我4月份入职,公司说合同到9月底,现在通知我8月底离开。我服务的老外还未离开,但是现在要求我月底离开,他补偿我半个月工资,这样合理吗。。。

劳动纠纷

2014-08-01 09:44:02

你好！可以要求1个月工资的赔偿，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
协商
应补偿1月工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

现在我想在试用期离开。上个月我早就说过了，但是让我工作到月底

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

和公司签了合同后可以辞职么

劳动合同纠纷 37690

健康证能用多久过期

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我们公司，没有任何合同协议，说辞职要提前一个月告诉他，8月1

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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交强险三者赔多少钱

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你好，我在美容院工作。月初，我向老板辞职，说我想在月底离开。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

想咨询一个问题,我2006年5月在一家企业从事出纳工作,现在

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1.我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做

迟回为歉. 如有需要,建议到本所咨询. 江苏天淦律师事务所许东耕律师

1:我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做

1、可以作为单位单方解除劳动关系的依据； 2、2个月经济补偿金； 3、需要具体分析。

1:我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做

如果公司提前解除合同,每满一年给相当于一个月收入的经济补偿,不满一年的按一年算.

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